INFORMACJE OGÓLNE

Czas trwania warsztatów: 2 dni / 16 godzin

Miejsce szkolenia: Warszawa

Ilość uczestników: do 12 osób w jednej grupie

Cena szkolenia dla jedne osoby wynosi 2200 PLN

Uczestnicy

Szkolenie przeznaczone jest dla osób pełniących funkcje wyższej kadry managerskiej w firmach, stykających się w swej pracy z nieprzewidywalnymi sytuacjami.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy i doświadczeń menadżerom, które umożliwią skuteczne i sprawne zarządzanie ludźmi w sytuacji zmiany. Szkolenie rozwija kompetencje menadżerskie.

Program szkolenia

zmiana

• Proces zmian w organizacji
• Kontekst psychologiczny zmian
• Mechanizmy obronne człowieka w zmianie
• Krzywa reakcji na zmiany
• Wartości i proces zmian
• Zaufanie i proces zmian

pożądane zachowania menadżerów w sytuacji zmiany

• Przezwyciężanie oporu wobec zmian
• Jak rozmawiać z pracownikami o zmianach
• Jak wspierać pracowników w procesie zmian
• Nowe spojrzenie na współpracę manager-pracownik w sytuacji zamiany
• Praca z obawami ludzi, praca z przekonaniami ludzi w sytuacji zmiany

rola lidera w informowaniu o zmianach

sytuacje trudne w procesie zmian

aktywne rozwiązywanie problemów

• Generowanie proaktywnej postawy w sytuacjach zmiany

rozwiązywanie konflików w sytuacji zminy

• Model Gordona

radzenie sobie z emocjami ludzi w sytuacjach zmiany

praca nad case study uczestników treningu

jak pomagać pracowniikom przetrwać i wykorzystywać zmiany

jak zadbać o siebie w sytuacji zmiany

WYKŁADOWCA

Szkolenie prowadzone jest przez zawodowego trenera z bogatym doświadczeniem szkoleniowym i odpowiednim przygotowanie dydaktyczne.

DODATKOWE INFORMACJE:

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe,
• przeprowadzenie szkolenia
• lunch
• serwis kawowy
• certyfikat ukończenia szkolenia.

ZGŁOSZENIE

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu wystarczy wypełnićformularz zgłoszeniowy zamieszczony na stronie internetowej.

KONTAKT

Jeżeli macie Państwo jakiekolwiek pytania, prosimy o kontakt z nami telefoniczny pod numer telefonu 0 22 428 23 25 lub za pomocąformularza kontaktowego.